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    第三，优秀人才素质提升红利。研究表明，加工制造业职工受教育年限每提高1年，劳动生产率升高17%，若企业员工都由初中以下学历改善为高中学历，则劳动生产率升高24%。

    纪律严明，夯实基层基础铸魂，下阶段，区综合行政执法局将以此次综合能力能力培训为切入点，广泛开展专业技能培训，多种多样培训方式，深入推进城市营销团队规范化建设，充分运用辅助岗位在城市管理工作中的积极作用，推动城市管理向系统化、规范化、系统化迈进，进一步提高城市管理方案效率和效果，不断提升城市精细化治理水平。

    三是完善机构设置，全力保障教育品质提高。紧紧围绕教育具体，以优化运营管理体系、完善机构设置、完善经营模式为切入点，推动构建高品质教育管理机制。建立教育督导评估监测总站、教育研究所、教师发展大学等，开展教育监察、研究方案、教师发展等多个方面紧密联系、携手共进。在教育局加设学校外教育学习培训管控处，提升公务员编制2名，业务指引、密切配合校外培训督导检查，大力支持省部级“双减政策规章制度”试点。

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    此次培训通过2天，更加注重工会经费预算核查工作内容、工作上行政监督、底层工会基本建设项目、行政事业单位决策等多个方面各个方面展开讨论。此次培训既让工会“新手”第一次专业化掌握工会工作业务，引导学生直接进入职位，也使得工会“老人”学而不思则罔，增强了理论修养，提升了党员干部本事。工会党员干部们引起反响，本次培训提升了全局观念，提升了工作方面工作中能力，增强了担当意识，提升综合能力能力前提下，高效地指导了怎样在日常工作方面更加好的履行法定职责。

    以“热情创业”为主题，通过开展职业技能培训等学习活动，激起创业发展前景、构建创业能力、构建创业服务平台，正确看待再就业人群满怀激情迈进创业之途。

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